Top 10 câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất

Việc chuẩn bị các câu hỏi trước buổi phỏng vấn xin việc là điều hết sức quan trọng. Bạn muốn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì nên chuẩn bị thật kỹ càng. Bạn càng chu đáo đến đâu thì bạn sẽ càng tự tin hơn.

Hãy cùng TopReview.vn tham khảo ngay những câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp. Đây là những câu hỏi được các nhà tuyển dụng sử dụng trong hầu hết các lĩnh vực. Không chỉ vậy, TopReview.vn cũng sẽ gợi ý kỹ năng và cách trả lời phỏng vấn gây ấn tượng. Việc làm này có thể giúp bạn có được một công việc mà bạn mong muốn. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé.

1/ Câu hỏi 1: Hãy giới thiệu về giới thiệu bản thân

Nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc. Bạn hãy chuẩn bị những câu trả lời thật tốt về bản thân của mình. Bạn nên gắn với công việc khi giới thiệu về mình. Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc sống cá nhân khi người tuyển dụng thực sự đi sâu và muốn tìm hiểu.

Ngoài các thông tin cơ bản về tên, tuổi, địa chỉ, tình trạng hôn nhân. Các ứng viên cần làm nổi bật sở trường và một số thành quả bạn đạt được trong các công việc trước đó. Đây là một trong tiêu chí quan trọng để người phỏng vấn đánh giá năng lực của bạn.

Trình tự sắp xếp một số mục khi được đặt câu hỏi phỏng vấn xin việc này như sau

• Họ và tên.
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc.
• Chuyên môn.
• Sở trường và sở thích.
• Tình trạng hôn nhân, thời gian dành cho công việc.

Hãy đảm bảo rằng các vấn đề được trình bày ngắn gọn, rành mạch, dễ hiểu. Tránh nói dài dòng, miên man tạo cảm giác chán nản cho người phỏng vấn hay nhà tuyển dụng. Tập trả lời những câu hỏi thường xuyên trước khi đi phỏng vấn để chúng trở thành một phản xạ tự nhiên của bạn. Một trong các câu hỏi phỏng vấn xin việc được sử dụng nhiều và cơ bản nhất là giới thiệu bản thân. Do vậy, hãy tập cách trả lời ấn tượng nhất, thu hút nhà tuyển dụng ngay từ đầu tiên.

2/ Câu hỏi 2: Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai

Bạn phải xác định rõ định hướng nghề nghiệp của bạn là gì. Bạn đang ứng tuyển vào vị trí công việc này nhưng mục tiêu nghề nghiệp lại không liên quan thì nhà tuyển dụng khó chọn bạn. Hãy đưa ra định hướng nghề nghiệp có liên quan tới công việc bạn muốn ứng tuyển cùng với lý do.

Dựa vào câu trả lời của bạn nhà tuyển dụng sẽ xác định bạn có phù hợp với hướng đi của công ty hay không. Nếu bạn yêu thích công việc này thì đừng trả lời những gì quá xa vời với sự phát triển của công ty nói chung.

Nếu vị trí bạn nộp đơn xin việc không phù hợp với ước mơ thì hãy đưa ra những câu trả lời kiểu khuôn mẫu. Ví dụ như: mơ ước một môi trường làm việc năng động, được giao tiếp, được học hỏi để phát triển…

3/ Câu hỏi 3: Kinh nghiệm của bạn trong công việc này

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc mà hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng đưa ra cho bạn. Cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là nên chân thật. Bạn chỉ cần chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân. Đừng cố gắng nói những gì mình không biết, bạn sẽ không trả lời được nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu hơn về chuyên môn. Hãy nói những gì bạn được học hay những gì biết về công việc một cách ngắn gọn và đủ.

Trong trường hợp bạn chưa có nhiều kinh nghiệm bạn cũng thành thật với điều đó. Hãy nói bạn đang muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian học học, phát triển kỹ năng. Bạn đang mong muốn tìm được một công ty tốt để gắn bó và cống hiến lâu dài.

4/ Câu hỏi 4: Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực?

Áp lực có thể đến từ nhiều vấn đề. Do công việc, từ vấn đề gia đình, xã hội, điều quan trọng là bạn cần có cách giải quyết nó. Cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là hãy cho thấy bạn đã từng đối mặt với áp lực. Bạn đã có những phương pháp cân bằng gì để vượt qua nó. Bạn hãy kể về áp lực của bạn trước đó và cách vượt qua. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng biết thêm về khả năng của bạn. Hãy thể hiện rằng bạn không ngại áp lực trong công việc và sẵn sàng đối mặt với mọi vấn đề. Đây cũng là một cách để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Hãy tự tin trả lời câu hỏi tuyển dụng xin việc này. Áp lực trong công việc cũng chính là cơ sở để bạn tiến bộ hơn. Mỗi khi giải quyết được vấn đề thì bạn cũng sẽ có thêm một bài học quý giá dành cho mình.

5/ Câu hỏi 5: Bạn mong muốn gì ở công ty?

Bạn mong muốn gì ở công ty là câu hỏi phỏng vấn xin việc được sử dụng rất phổ biến. Hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang bước đầu làm quen với công việc. Bạn có những kỳ vọng là những điều kiện làm việc tốt đẹp. Bạn móng sự phát triển và đóng góp cho công ty. Mục đích của nhà tuyển dụng là tìm ra một ứng viên phù hợp với đặc thù tính chất công việc. Phù hợp với ngân sách và chế độ đãi ngộ của công ty. Với câu hỏi phỏng vấn này bạn hãy thẳng thắn hỏi nhà tuyển dụng những điều bạn băn khoăn. Những quyền lợi, trợ cấp như thế nào để tránh rắc rối sau này.

6/ Câu hỏi 6: Bạn mong muốn nhận mức lương bao nhiêu?

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc vô cùng quan trọng. Bạn không nên nói một mức lương quá cao hoặc một mức lương quá thấp. Bạn hãy nhìn nhận lại xem khả năng của mình đến đâu và đưa ra một mức lương hợp lý. Nó sẽ giá trị để thể hiện bản thân của bạn. Bạn nên trao đổi thẳng thắn để có thể làm việc một cách thoải mái nhất.

Ngoài lương cứng bạn nên hỏi thêm về bảo hiểm xã hội, tiền phụ cấp xăng, ăn uống, chế độ nghỉ thai sản … Nếu bạn và nhà tuyển dụng có thể thống nhất với nhau thì công việc sau này sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

7/ Câu hỏi 7: Điểm yếu của bạn là gì?

Điểm yếu của bản thân là câu hỏi phỏng vấn xin việc được các nhà tuyển dụng đặt ra thường xuyên. Họ đang muốn kiểm tra xem câu trả lời của bạn thông minh như thế nào và có thành thật hay không. Đầu tiên bạn nên nói về điểm mạnh của mình nằm ở đâu. Sau đó với kể đến điểm yếu vì con người không có ai là hoàn hảo 100% cả. Nhà tuyển dụng sẽ chỉ quan tâm đến vấn đề chính nên bạn không nên nói quá lan man, dài dòng.

Khi nói về điểm yếu bạn nên khéo léo thừa nhận điểm yếu của mình. Bạn tự thấy đó là điểm chưa được và đang cố gắng mỗi ngày để thay đổi. Bạn hy vọng trong quá trình làm việc có thể giúp bạn trở nên hoàn thiện hơn. Ai cũng sẽ có điểm yếu nhưng nếu bạn nhận ra để sửa chữa chúng là đó với là điều đáng quý.

8/ Câu hỏi 8: Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Đây là một câu hỏi phỏng vấn xin việc khá khó để trả lời. Rất có thể bạn sẽ bị mất hình ảnh khi trả lời với một lý do mà nhà tuyển dụng không thấy thuyết phục. Bạn không nên trả lời như nội quy quá khắt khe hay xung đột với đồng nghiệp. Đó là câu trả lời chân thật nhưng cũng có thể nó sẽ khiến bạn bị đánh trượt ngay lập tức.

Một cách an toàn để bạn vượt qua câu hỏi phỏng vấn xin việc này đó là:

• Định hướng phát triển của công ty cũ không còn phù hợp.
• Bạn không được làm công việc như mong muốn (công việc bạn đang ứng tuyển)
• Công ty cũ không có cơ hội để phát triển bản thân
• Bạn muốn tìm một môi trường làm việc mới năng động hơn.
• Bạn muốn học hỏi nhiều hơn để có thể cống hiến lâu dài.

Các nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn là người thực sự đang muốn tìm một môi trường mới tốt hơn. Bạn đã có thể vượt qua câu hỏi này dễ dàng và có thêm một điểm nữa rồi.

9/ Câu hỏi 9: Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

Đây là một câu hỏi phỏng vấn để nhà tuyển dụng xem thử bạn đã tìm hiểu về công ty và vị trí bạn ứng tuyển hay chưa. Hầu hết tất cả các công việc thì đều có câu hỏi phỏng vấn xin việc này. Bạn không nên trả lời một cách ngắn gọn như: Tôi cần tìm một công việc hay tôi cần tiền. Đó không phải là những gì mà người sếp của bạn muốn nghe.

Bạn hãy trả lời về kinh nghiệm của bạn ở vị trí bạn đã từng trải qua. Hãy thể hiện rằng bạn có đam mê với công việc, có sự cầu tiến học hỏi. Bạn muốn học hỏi thêm nhiều hơn nữa ở vị trí này nên bạn ứng tuyển. Hãy chắc chắn rằng, bạn muốn gắn bó với nó lâu dài.

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì cũng đừng quá lo lắng. Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc bạn chỉ cần chú ý một chút là có thể hoàn thành tốt. Hãy thể hiện bạn sẵn sàng tìm hiểu và hoàn thiện các kỹ năng của mình. Không có bất cứ một công ty nào từ chối một người đam mê và muốn cống hiến cho công việc đâu.

10/ Câu hỏi 10: Kể một chút về sếp cũ hay công ty cũ của bạn?

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc đánh vào tâm lý của bạn. Bạn không nên đưa ra các nhận xét tiêu cực về sếp cũ hay công ty cũ. Dù có rất nhiều bất đồng quan điểm bạn cũng nên nói ra. Điều đó sẽ cho thấy bạn là người hay để ý, nhỏ nhen và có cái nhìn không khách quan. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có đổ lỗi hay đánh giá xấu sếp cũ hay không.

Hãy đưa ra những nhận xét tích cực về công ty hay sếp cũ. Bạn nên kể về những gì bạn học hỏi được trong quá trình làm việc tại đây. Cách cư xử, những đức tốt từ đồng nghiệp… Và bạn chắc chắn rằng bạn vẫn đang giữ mối liên hệ mật thiết với họ. Rất có thể sau này họ sẽ là những đối tác của bạn đúng không nào.

Tổng kết

Kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp khi phỏng vấn có quyết định rất lớn. Bạn có trúng tuyển hay không cũng là nhờ vào nó. Hãy tìm hiểu thêm một số kinh nghiệm trả lời mà TopReview.vn gợi ý. Có thể bạn sẽ có được kết quả tốt hơn bạn mong đợi. Nắm bắt được những yêu cầu của nhà tuyển dụng, trả lời đúng những gì họ cần. Bạn sẽ có ngay công việc sau khi phỏng vấn.

Hãy chuẩn bị thật tốt và thể hiện mình là người tự tin. Đừng ấp úng hay lúng túng nó sẽ làm mất điểm của bạn. Hy vọng bài viết này hữu ích với bạn. Chúc bạn tìm được một công việc mà bạn mong muốn.

Các bài viết cùng chủ đề

• Review Top 10 Website tạo CV online ấn tượng hiện nay
• Tổng hợp 10 câu hỏi phỏng vấn kỹ sư cầu nối Brse
• 10 website tuyển dụng việc làm hàng đầu Việt Nam